De Ichthus is een christelijke basisschool in Zwolle-Zuid. Wij verzorgen onderwijs aan ongeveer 300 kinderen. We richten ons op het ontwikkelen van een onderzoekende houding bij kinderen. Op onze school werken we met twee sterke pijlers: International Primary Curriculum (IPC) waarbij we op thematische wijze werken aan de wereld oriënterende vakken. En ‘The Leader in Me’ van Steven Covey, dat een leidraad is voor de sociaal emotionele ontwikkeling van onze kinderen. Deze pijlers vragen nu om verdieping en verankering.
Vivente
De Ichthus is onderdeel van Vivente. Vivente staat voor hoogwaardig basisonderwijs op christelijke grondslag. We brengen kinderen kennis bij en helpen hen bij het opgroeien tot verantwoordelijke medeburgers. Aandacht voor elkaar, de maatschappij en een duurzame wereld, zijn daarin voor ons kenmerkend.
Vivente bevindt zich in een periode van betekenisvolle transitie. We versterken kwaliteit, professionaliteit en identiteit – en daarin speelt sterk leiderschap een centrale rol. We investeren bewust in leiders die richting geven én ruimte creëren, die onze scholen helpen groeien in hun eigen kracht en die bijdragen aan een stichting die als één geheel opereert. De focus ligt hierbij constant op het verbeteren van de onderwijskwaliteit.
Als leider zet je koers in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Je verbindt mensen, processen en perspectieven, zodat we samen het beste onderwijs kunnen bieden aan onze kinderen.
De opdracht:
Jij komt aan boord om IPC en The Leader in Me niet alleen te behouden, maar ze ook verder te verankeren in de school. Je maakt van deze principes een samenhangende onderwijskundige aanpak.
Je bouwt verder aan een professioneel team, waarin openheid, eerlijkheid en gezamenlijke groei centraal staan. Je creëert een cultuur waarin collega’s samen leren en geeft daarin zelf het goede voorbeeld: je laat zien dat groei een continu proces is, voor iedereen. The Leader in Me is daarbij ook voor jou en de teamleden een leidraad. Zo ontstaat er synergie: de groei van het team en die van leerlingen versterken elkaar.
Je zorgt dat iedereen zichtbaar is, zodat open gesprekken en eerlijke feedback mogelijk en vanzelfsprekend worden. Op die manier groeit niet alleen het vertrouwen in elkaar, maar ook in de gezamenlijke koers die we varen. Je helpt daarmee het team de eigen kracht nog meer te omarmen en die ook uit te dragen.
Met je open en energieke houding creëer je een omgeving waarin leerlingen, collega’s en ouders zich welkom en gehoord voelen. Je bent zichtbaar aanwezig en je toont oprechte aandacht voor ieders vragen, ideeën en behoeften. Dat maakt dat mensen zich gemakkelijk tot je wenden en weten dat ze ertoe doen.
Je bouwt aan de identiteit van de school en zorgt voor een herkenbaar en positief verhaal. Samen met het team laat je de school stralen – zowel binnen als buiten de muren.
Wat we jou zien doen
- Je verankert IPC en The Leader in Me in de dagelijkse praktijk
Je maakt van deze principes een levende, onderwijskundige aanpak die iedereen begrijpt en omarmt. Je leidt het team om keuzes te maken die hierop aansluiten, zodat onze missie in de klas en in het team verder zichtbaar wordt. - Je brengt heldere koers en structuur
Je zorgt dat het team koersvast blijft: welke ideeën pakken we op, welke laten we los? Je creëert rust door duidelijke prioriteiten te stellen en te borgen wat werkt. - Je bouwt aan een veilig en professioneel team
Je stimuleert eigenaarschap en zorgt dat iedereen zichtbaar is. Je helpt het team om hun gezamenlijke kracht te benutten. - Je verbindt de school met de stichting
Je vertaalt de visie van Vivente naar de school en zoekt daarbinnen naar de ruimte voor onze eigen kleur. Je bent de verbinder tussen school en stichting, zodat we optimaal gebruikmaken van elkaars kracht.
Dit breng je mee
- Sprankeling en daadkracht
Je bent een energiegever die dingen voor elkaar krijgt. Je combineert een warme, sociale houding met een no-nonsense mentaliteit. - Helderheid en visie
Je kunt grote lijnen uitzetten en deze samen met het team vertalen naar concrete stappen. Je communiceert helder en zorgt dat iedereen weet waar we naartoe werken. - Oog voor het team
Je ziet wat er speelt bij collega’s en weet hoe je hen kunt motiveren en ondersteunen. Je bent toegankelijk en creëert een omgeving waarin iedereen zich veilig voelt om te leren en te groeien. - Kwetsbaarheid en voorbeeldgedrag
Je leert graag, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Je durft je eigen ontwikkelproces te tonen en bent daarin een voorbeeld. - Liefde voor het vak
Je brengt passie voor onderwijs en voor onze school. Je ziet de mooie kanten van ons werk en deelt dit met het team, de leerlingen en de wijk. - Verbindend leiderschap
Je weet een brug te slaan tussen school en stichting, tussen team en ouders, tussen visie en praktijk. Je zorgt dat iedereen zich verbonden voelt met de school en met elkaar.
Praktische informatie
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, nodigen wij je graag uit te reageren. Je kunt je motivatie met actueel curriculum vitae sturen aan vacature@wervingvanwaarde.nl t.a.v. Gea Hallema o.v.v. vacature Directeur De Ichthus. De reactietermijn verstrijkt op 22 maart 2026. Meer informatie vind je op www.wervingvanwaarde.nl of www.cbs-de-ichthus.nl. Heb je nog vragen over de procedure of de functie, dan kun je contact opnemen met Gea Hallema van Werving van Waarde: 06-16401480 of via mail: gea@wervingvanwaarde.nl.
De voorselectiegesprekken vinden plaats tussen 23 en 27 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op 1 april 2026 (eerste ronde) en 13 april 2026 (tweede ronde). Een referentencheck maakt deel uit van de procedure. We streven ernaar te benoemen per 1 augustus 2026.