De Brug is een christelijke school voor speciaal basisonderwijs in de nabijheid van een prachtig park. Op onze school spannen wij ons in om een passende school te zijn voor kinderen met een speciale onderwijsbehoefte. De Brug is een plek waar hart voor de leerling centraal staat, we willen er zijn voor ieder kind. Onze leerling populatie is divers, leerlingen met uiteenlopende achtergronden komen op onze school.
Vivente
De Brug is onderdeel van Vivente. Vivente staat voor hoogwaardig basisonderwijs op christelijke grondslag. Dat doen wij met bekwame medewerkers en vanuit maatschappelijke betrokkenheid. We brengen kinderen kennis bij en helpen hen bij het opgroeien tot verantwoordelijke medeburgers. Aandacht voor elkaar, de maatschappij en een duurzame wereld, zijn daarin voor ons kenmerkend.
Vivente bevindt zich in een periode van betekenisvolle transitie. We versterken kwaliteit, professionaliteit en identiteit – en daarin speelt sterk leiderschap een centrale rol. We investeren bewust in leiders die richting geven én ruimte creëren, die onze scholen helpen groeien in hun eigen kracht en die bijdragen aan een stichting die als één geheel opereert. De focus ligt hierbij constant op het verbeteren van de onderwijskwaliteit.
Als leider zet je koers in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Je verbindt mensen, processen en perspectieven, zodat we samen het beste onderwijs kunnen bieden aan onze kinderen.
De opdracht:
Als nieuwe directeur kom je aan boord van een school met een team vol passie en potentie. De afgelopen periode hebben we gemerkt dat we graag beter willen samenwerken, de kwaliteit en samenhang willen versterken, om onze ambities waar te maken. We zoeken een directeur die daarin richting geeft en helpende kaders biedt, zodat we samen kunnen bouwen aan een toekomst waarin we het beste uit onze leerlingen en elkaar halen.
Je opdracht is om samen met ons te bouwen aan een school waar iedereen – leerlingen, collega’s en ouders – trots op is. Een passende leeromgeving met een veilig pedagogisch klimaat en uitdagende didactische leerlijnen.
Jij geeft samen met ons onze gezamenlijke visie en identiteit verder vorm. We staan niet stil: er zijn al processen in gang gezet om de kwaliteit van ons onderwijs te verbeteren en om samen te bepalen wie we zijn en waar we voor staan. Jij pakt deze draad op en bouwt er samen met het team aan verder.
Met jouw leiding ontwikkelen we een doorlopende leerlijn die aansluit bij onze ambities, en recht doet aan de behoeften van onze leerlingen. Je creëert helderheid: door overzicht te bieden, duidelijke afspraken te maken en een realistische planning neer te zetten.
Je geeft met ons het onderwijs op de basisvaardigheden verder vorm en werkt aan een pedagogische aanpak die veiligheid en groei centraal stelt. Samen met het team geef je invulling aan wat goed onderwijs voor ons betekent — en zorg je ervoor dat dit elke dag voelbaar en zichtbaar is in de klas.
Daarnaast bouw je aan een cultuur waarin collega’s zich veilig voelen om te leren, te reflecteren en verantwoordelijkheid te nemen. Je introduceert nieuwe, effectieve manieren van samenwerken en creëert een omgeving waarin het hele team samen groeit.
Wat wij je zien doen
- Je bouwt aan een veilig en professioneel team
Je creëert een omgeving waarin collega’s zich gehoord, gezien en veilig voelen om te leren en te groeien. Je daagt teamleden uit om zich te ontwikkelen. Je helpt hen om hun eigen sterke punten en leerpunten te zien, en samen met en van elkaar te leren. Daarin ben je uiteraard zelf een voorbeeld.
- Je brengt structuur en overzicht
Je maakt heldere afspraken en zorgt dat deze ook nageleefd worden. Je helpt het team met het stellen van prioriteiten, implementeren, evalueren en borgen.
- Je geeft richting en inspiratie
Je neemt beslissingen vanuit visie en durft keuzes te maken. Je brengt energie en enthousiasme in de school, en laat zien dat je achter het team staat.
- Je toont een combinatie van warmte en professionaliteit
Je bent zichtbaar aanwezig in de school, voor collega’s, leerlingen en ouders. Je luistert, vraagt door en toont oprechte interesse. Je bent toegankelijk én weet grenzen te stellen als dat nodig is.
- Je werkt samen aan goed onderwijs
Je faciliteert het gesprek over goed onderwijs, hoe we dat samen kunnen realiseren en wat dit betekent voor het pedagogisch en didactisch handelen.
Persoonlijke kwaliteiten
- Een heldere visie en daadkracht
Je weet wie we willen zijn en waar we naartoe willen. Je durft beslissingen te nemen die daarbij passen en je geeft het team duidelijkheid en richting. Je bent niet bang om kritische vragen te stellen en nodigt anderen uit om hetzelfde te doen – altijd met het doel om samen beter te worden.
- Affiniteit met SBO en de doelgroep
Je voelt je verbonden met onze leerlingen en hun leefwereld. Je begrijpt de uitdagingen van het speciaal basisonderwijs en weet daarin de juiste stappen te zetten.
- Strategisch vermogen
Je bent in staat om ontwikkelingen binnen de sector te vertalen naar wat dit betekent binnen de school en hierop te anticiperen.
- Aanstekelijk enthousiasme
Je hebt zichtbaar plezier in je werk en weet die energie ook op anderen over te brengen.
- Het vermogen om te sturen op gedrag en ontwikkeling
Je snapt dat de ontwikkeling van leerlingen begint bij de ontwikkeling van het team. Je coacht, begeleidt en daagt collega’s uit om het beste uit zichzelf te halen, zodat zij dat ook bij de leerlingen kunnen doen.
- Een lerende en reflectieve houding
Je staat open voor feedback, reflecteert op je eigen handelen en toont jouw eigen ontwikkeling. Je stimuleert het team om hetzelfde te doen. Je ziet kansen om te groeien en pakt die met beide handen aan.
Praktische informatie
Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, nodigen wij je graag uit te reageren. Je kunt je motivatie met actueel curriculum vitae sturen aan vacature@wervingvanwaarde.nl t.a.v. Gea Hallema o.v.v. vacature Directeur De Brug. De reactietermijn verstrijkt op 22 maart 2026. Meer informatie vind je op www.wervingvanwaarde.nl of www.sbodebrug.nl Heb je nog vragen over de procedure of de functie, dan kun je contact opnemen met Gea Hallema van Werving van Waarde: 06-16401480 of via mail: gea@wervingvanwaarde.nl.
De voorselectiegesprekken vinden plaats tussen 23 en 27 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op 9 april 2026 (eerste ronde) en 15 april 2026 (tweede ronde). Een referentencheck maakt deel uit van de procedure. We streven ernaar te benoemen voor 1 augustus 2026.