‘Gaan voor goed onderwijs’. Dat is het uitgangspunt van De Kopakker.
Vanuit die gedachte zoeken wij een directeur.
Sinds 2021 is De Kopakker een zelfstandige, kleinschalige school waar we elkaar zien en kennen. Midden in de wijk Stadshagen geeft ons team van 18 onderwijsprofessionals met veel plezier les aan ongeveer 175 leerlingen. Vanuit onze open christelijke visie heten wij iedereen van harte welkom op onze school.
De afgelopen jaren hebben wij gewerkt aan een stevige onderwijsbasis. We geven les volgens de EDI-principes en hebben veel aandacht voor het leesonderwijs. Ook cultuur is een belangrijk onderdeel van ons onderwijs. Er is veel ruimte voor muziek, gym, dans en drama. Deze basis willen wij verder uitbouwen.
Wij zoeken een directeur die kan instappen in ons proces en samen met ons verder willen ontwikkelen. Naast het verbeteren van ons onderwijs ligt er een mooie uitdaging om onze school op de kaart te zetten. De basis krijgt vorm, maar we zoeken nog naar wat ons uniek maakt en hoe we dat kunnen laten zien.
Jij als directeur van De Kopakker
Je bent iemand die verbindt, zichtbaar en betrokken is. Je geeft mede richting aan de visie van de school. Hierbij sta je midden in het team en neem je samen met het team de verantwoordelijkheid voor het te behalen resultaat. Focus en stabiliteit zijn hierbij kernwoorden. Je faciliteert je team en stuurt aan op continue verbetering van de zorgstructuur en de onderwijskwaliteit. Je vindt het geen probleem om knopen door te hakken, handelt op een duidelijke en daadkrachtige manier en staat stevig in je schoenen.
Je leiderschapsstijl kenmerkt zich door transparante communicatie en een open houding. Je realiseert een werkomgeving waarbinnen teamleden elkaar versterken. Je hebt oog voor het sociaal welzijn van medewerkers en weet op een positieve en stimulerende manier de betrokkenheid van medewerkers te borgen en/of te vergroten. Hierbij is het creëren van verbinding iets waar je van nature goed in bent en energie van krijgt. Naast de verbinding in het team heb je ook aandacht voor de verbinding met leerlingen, ouders en andere stakeholders in de wijk.
Jij als directeur binnen Vivente
Als je voor deze vacature gaat, zeg je niet alleen ja tegen De Kopakker, maar ook tegen een nauwe samenwerking met andere directeuren van Vivente-scholen binnen het scholencluster Stadshagen en daarbuiten. Op verschillende manieren wordt er samengewerkt aan ‘krachtig en prachtig onderwijs’. Jij kan hier met jouw eigenaarschap en vernieuwende onderwijsideeën een mooie bijdrage leveren, waarbij je makkelijk kan overstappen van het operationele naar het strategische niveau.
Wat wij jou kunnen bieden
Een uitdagende werkomgeving waarin een mooie opdracht ligt om de school te profileren en waarbij het blijven verbeteren van de kwaliteit een belangrijk speerpunt is. De ruimte en verantwoordelijkheid om samen verder te bouwen, zowel in de school als binnen Vivente.
Als directeur krijg je een jaarcontract voor 32 uur per week (0,6 – 0,8 fte). Bij de inschaling gaan we uit van D12, zoals beschreven in de CAO PO.
De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van achtergrond en opleiding. Bij een succesvolle samenwerking gaan we graag een verbinding voor onbepaalde tijd met elkaar aan.
Hoe kom je met ons in contact?
Een nieuwe school is een grote stap. Daarom bieden we je graag de mogelijkheid, voordat je solliciteert, geheel vrijblijvend een kop koffie of thee te drinken op De Kopakker. Dat kan door contact op te nemen met Linda Broek, manager Mens en Organisatie, via linda.broek@vivente.nu.
Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren?
Stuur dan je motivatie met cv naar mensenorganisatie@vivente.nu. Solliciteren kan tot en met 28 november 2023. De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 8 december in de middag.
Wij hechten er bij Vivente waarde aan zelf de invulling van onze vacatures te organiseren. Acquisitie door bureaus wordt in deze fase niet op prijs gesteld.
